Capacitação e mentoria a executivos e pessoas-chave da organização para integração entre a Supply Chain e todos os demais processos da empresa

SITUAÇÃO:

– Papéis e responsabilidades não claramente definidos;
– Gestão e operação dos processos em silos;
– Divergências operacionais entre líderes.

SOLUÇÃO:

– Desenvolvimento e implantação de um programa de treinamento e mentoria customizados ao contexto do cliente;
– Revisão da estrutura organizacional e definição dos papéis e responsabilidades;
– Definição de metas e indicadores de performance compartilhados.

PRINCIPAIS RESULTADOS:

– Aumento da produtividade, com impacto positivo no resultado;
– Executivos e pessoas-chave da organização com pleno conhecimento dos fluxos de Supply Chain e engajadas com os mesmos;
– Significativa melhora do clima organizacional.

 

Voltar